同安区出台10条措施服务企业用工

　　厦门中小在线网讯（记者 洪桂玉）春节后，我市企业普遍出现“招工难”、用工荒”、“就业难”等问题。日前，同安区出台了《同安区促进就业和服务企业用工工作若干意见的实施细则》，提出了10条具体扶持措施，促进辖区人员就业，服务企业用工。

　　促进困难人员就业

　　《细则》规定，辖区就业困难人员实现灵活就业经认定并交纳社会保险费的，给予社会保险补贴。该类人员如与企业签订劳动合同，除了享有社会保险补贴外，连续务工满6个月以上的，还可享受最长24个月的工资性就业补贴。

　　政府投资开发的城市公共管理和涉及居民利益的服务岗位，如停车场管理员、公共保洁、环境绿化及托老、托幼、托残服务等岗位，安排辖区就业困难人员就业并缴纳社会保险费的，按当年度全市最低工资标准的50%给予用人单位工资性补贴。

　　此外，用人单位招用农村劳动力，签订劳动合同，办理就业登记手续并缴纳社会保险费的，给予社会保险差额补助。

　　鼓励企业招工用工

　　《细则》提出，用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生，且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。补贴期限最长不超过12个月。

　　招用辖区新增劳动力、本区失业人员和引进初次来厦务工人员，签订一年以上劳动合同、办理就业登记手续、连续工作3个月及以上并缴交社会保险的，按每人300元给予用人单位一次性奖励。

　　同时，《细则》也鼓励辖区企业外出招工和校企对接活动，按照每家企业每次不超过2名招聘人员的标准，补贴往返交通费的50%和当地交通费用、伙食费用等。

　　激励创业带动就业

　　《细则》明确，创业扶持对象可申请政府贴息的小额担保贷款，额度最高为10万元，期限1-2年。当年新招用符合小额担保贷款申请条件的职工达到企业在职职工总数30%以上(职工总数超过100人及以上的企业可放宽至15%)的本区劳动密集型小企业，可申请政府贴息的优惠贷款，额度最高不超过100万元，期限最长不超过2年。

　　《细则》鼓励创业带动就业奖励。自主创业后吸纳同安区户籍人员，签订劳动合同，办理用工手续，缴纳社会保险，并稳定就业一年以上的，每吸纳一人给予企业1000元的创业带动就业奖励。对于各类企业和个人提供创业项目，经市创业指导专家评估进入市创业项目资源库的，一次性给予每个项目1000元奖励；创业项目被5人及以上采用的，一次性给予5000元优质项目奖励，并在项目推介会上给予重点推介。此外，创业扶持对象还能免收部分行政事业性收费，并获得免费创业指导、创业培训、专家技术支持、提供创业项目等服务。

　　加强职业技能培训

　　《细则》规定，辖区劳动力可免费参加市劳动保障部门定点培训机构举办的职业技能培训和“1+1群”创业培训，凡取得证书的，由区财政按300元/人给予个人一次性生活补贴；对用人单位招用本区新成长的农村劳动力、被征地人员及退养渔民，并与其签订六个月以上劳动合同，在劳动合同签订之日起六个月内由用人单位自主开展培训或交由定点职业技能培训机构承办培训的，可向区劳动保障部门提出申请每人300元的培训补贴。鼓励用人单位结合岗位要求组织开展岗位技能提升培训，对于开展培训资金直补的企业，减免80元/人的鉴定费用；用人单位组织外来农民工参加技能提升培训并取得《职业资格证书》的，可在证书颁发之日起3个月内，向区人力资源和社会保障部门申请一次性培训补贴100元/人。

　　此外，《细则》支持发展职业技术教育，对在同安区职业高中及职业技术学校进行职业技术教育的学生免除学费；2013年秋季学期后新入学的在本区职业高中及职业技术学校进行职业技术教育的一、二年级涉农专业及非涉农专业家庭经济困难学生（按在校生的10%确定名额），在校期间每人每学年给予1500元助学金。

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　　关于印发《同安区促进就业和服务企业用工工作若干意见的实施细则》的通知