厦门将设立“劳动法庭”帮助职工维权 职工医疗再添三大利好

　　厦门有200万名左右的外来打工者，他们是这座城市建设的主力军。而厦门的工会组织就是一个纽带、一座桥梁，是温馨的职工之家，工会干部堪称职工可以信赖的“娘家人”。

　　新年伊始，晨报记者专访厦门市总工会党组书记、常务副主席陈永红，了解工会今年在为职工办实事、做好事、解难事方面有哪些工作亮点。

　　晨报记者 袁青青

　　通讯员 王星乐 李剑婷 徐斌

　　200万左右的外来打工者走进厦门，成为这座城市建设的主力军。他们需要融入厦门，感受“家”的温暖。在陈永红看来，工会就是一个纽带、一座桥梁，工会组织就是温馨的职工之家，工会干部就是职工可以信赖的“娘家人”。

　　近日，厦门市总工会党组书记、常务副主席陈永红接受晨报记者专访。面对新形势、新机遇、新常态、新挑战，2015年，厦门市总工会将围绕全市工作大局，突出依法治会、依法维权主要任务，继续为职工办实事、做好事、解难事。

　　谈工会管理

　　基层工会也要评星级

　　记者：成立工会是为了增强员工凝聚力保护其利益，更好地促进企业健康发展。2015年，市总工会在依法建会上有何亮点举措?

　　陈永红：截至2014年11月底，厦门基层工会达1.5万家，覆盖单位7.5万家，工会会员数166万人。从今年开始，我们将对基层工会进行考核，借鉴酒店星级规范化管理模式，基层工会也将被评3星至5星不等的星级。

　　以开展“基层工会达标创优活动”和争创星级职工之家活动为载体，严格按“六有”、“双亮”等工作要求，切实推进职工之家规范化建设。

　　自地税代征工会经费后，工会的建会力度大大加强了，但部分新建工会仍没有较好地发挥作用。今年，我们将推动“会、站、家”一体化建设模式，提升服务职工的实效和水平。

　　随着时代的发展，小微企业越来越多。我们将组织建设楼宇工会，或以一条街、区域化、行业化的方式将这些职工组织起来，依法建会。促进企业健康发展，又利于维护职工合法权益，让企业和职工双赢。

　　谈职工维权

　　在工会设立劳动法庭

　　记者：当职工合法权益受到侵害时，想要告老板不是那么容易的事。面对职工依法维权的迫切愿望，2015年厦门市总工会有没有新的探索?

　　陈永红：为解决劳动争议，我们将把“一室两庭” (“一室”即市劳动争议调裁诉对接协调委员会办公室;“两庭”即市劳动争议仲裁委员会派驻工会仲裁庭和市人民法院劳动争议巡回审判点)升级为劳动法庭，办公和审判地点设在工会。并将在市职工服务中心设立劳动关系事务所，受理职工劳资纠纷案件。劳动法庭将成为维护职工权益的“法宝”，减免费为职工服务。

　　我们还将加强工会和法院化解劳动争议纠纷的合作机制，使工会能更有效地争取法律资源、审判资源，实现劳动争议纠纷解决的最佳效果。对此，厦门市总工会将组建一支志愿者队伍，成立律师团，推荐市区两级工会具备律师资格工作人员成为公职律师，还要增加工会干部，作为市、区两级人民陪审员，参与审理劳动纠纷案件。

　　谈工资待遇

　　工资集体协商提质增效

　　记者：来厦门打工，职工们最关心的还是工资。市总工会将如何保障职工权益?

　　陈永红：的确，促进企业发展、维护职工权益，构建和谐劳务关系才能从根本上实现双赢。职工权益中，“工资”历来是职工们最关心的话题，也是依法维权工作的重点。厦门市总工会早已建立工资集体协商指导员队伍，针对目前工会干部在工资集体协商当中存在的“不敢谈”、“不会谈”的现状，要加强培训，提高其协商水平。

　　去年，工资集体协商工作取得较好成效，全市共签订工资集体合同8397份，覆盖企业5.4万家，覆盖职工数155万人。2015年，市总工会将推动工资集体协商提质增效。

　　谈职工医疗

　　医疗互助保障再添利好

　　记者：工会是企业职工的“娘家”，在普惠服务上，今年“娘家人”有哪些计划?

　　陈永红：“春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”，这些是工会的传统服务品牌，今年将继续推出“为职工办实事”项目。为工会会员提供教育培训、医疗互助、法律援助、职业介绍、困难帮扶以及娱乐休闲、生活服务等优惠服务，切实增强工会卡实用功能。

　　参保职工罹患非“31种重大疾病”，单次住院治疗费自付超过5000元，且未申领大额医疗补助的，可申领一次性补助最高10000元。此外，新增“直系亲属亡故安抚金”。还调整了“一般住院补助”申领办法，将原规定参保职工在一个年度内“只能申请一次”修改为“可累计申请”，职工住院补助累计最高可享30天。

　　2015年，对于困难职工孩子学习、住房等问题，我们也将推出缓解措施。