【服务月】“企业劳动用工风险防范”沙龙成功举办

　　6月16日下午，“红帆领航 惠企同行”系列活动第三场“企业劳动用工风险防范”沙龙在同安区工业集中区成功举办，同安产业园园区各企业负责人、人力资源相关负责人约100余人参加。

 

 

　　本次活动旨在通过分析劳动关系现状、宣讲人力资源管理风险法律防范及开展交流分享，进一步增强企业劳动用工的风险防范意识，推进企业劳动用工管理的规范化进程。活动由市委组织部（市委非公工委）、市工业和信息化局主办，同安区委组织部、市中小企业服务中心、厦门国贸大管家同城管理有限公司、厦门国贸嘉和企业服务有限公司承办，红色驿站（厦门中小在线信息服务有限公司）、同安区人社局（金牌孵化中心）、厦门豪势力人力资源有限公司协办。

 

  

 

 

　　现场特邀厦门市人社局一级调研员吴目国为在场企业代表授课。吴目国老师认真分析了常态化疫情防控下的人力资源管理形势，并详细解读应对新冠肺炎疫情影响劳动关系的处理政策，对与会代表关心的带薪年休假、职工补办等热点问题进行了详实的阐述。同时针对企业日常用工如何防范风险提出有效的应对措施，鼓励企业采取多种用工形式和灵活的工时制度以进一步稳定劳动关系、降低企业的用工风险及劳务纠纷。

 

    

 

 

　　会上，吴目国老师结合多年的人社服务工作经验为与会企业代表解答企业相关用工问题，现场气氛热烈。

 

　　劳动关系有风险，人资管理讲战略。如何化解用工风险，构建劳资用工关系，成为广大中小企业关注的焦点。到场企业代表纷纷表示，本次沙龙活动知识丰富、讲解生动，令人收获满满，今后将进一步规范劳动用工，为企业的高质量发展提供助益。

 

 

拓展阅读

 

　　近阶段，同安区以党史学习教育“我为群众办实事”的开展为契机，通过进高校、搞推介、宣政策、引人才等一系列举措助力企业解决用工难题，谋划储备发展人才，先后为企业招聘外来务工人员1577人，同比增长300人。

 

　　深化省际劳务协作 省外招工佳音频传

 

　　今年以来，同安区不断加强省际劳务协作，组织企业赴甘肃、贵州、云南等地开展招聘活动，共吸引了外来务工人员1577人到辖区企业就业。同时积极搭建招聘服务平台，组织辖区内现场招聘会共57场，参会企业近900家次，提供就业岗位约32400个次，促成求职人员与企业达成就业意向700多人次。

 

　　引才引智进校园 邀毕业生筑梦同安

 

　　同安区积极深入校园开展“人才引进”工作，进行专场推介和政策宣讲，广招贤才，奠定坚实的人才基础。并持续推进校企对接合作，多次组织企业赴南平、南京、厦门、龙岩等地高校开展校园招聘会，提供岗位500余个，需求2000余人，吸引各类大学生意向到同安区就业600余人。

 

　　接下来，同安区将持续优化营商环境，不断完善人才政策体系，为同安区经济社会高质量赶超发展提供智力支持和人才保障。