【服务月】股权架构设计与公司治理法律实务分享会圆满举行

　　2022年6月17日下午，由厦门市工业和信息化局、厦门市财政局主办，厦门市中小企业服务中心、厦门市中小企业服务行业协会、北京盈科（厦门）律师事务所承办，厦门软件产业投资发展有限公司、厦门火炬智慧园区运营有限公司协办的“股权架构设计与公司治理法律实务”分享会在盈科厦门多功能会议室圆满举行。本次分享会由盈科厦门股权研究中心主任郑树淋律师主讲，管委会主任郭元担任致辞嘉宾，合规法律事务部主任郭慧民律师担任主持。

 

活动现场

 

　　会议伊始郑树淋律师以“罗辑思维”、“子柒文化”、“真功夫”、“海底捞”案例为载体，从专业的角度，为参会者分析企业未设置合理的股权架构、缺乏有效的治理规则所产生的矛盾和风险，强调股权架构与治理规则的重要性。在创业初期，创业者更多考虑的是商业模式、产品和服务、业务、客户、资金成本等，很容易忽视股权结构、公司治理。企业一旦有了较好发展，就较容易出现团队内部矛盾，矛盾可能来自创始人性格、经营理念、贡献程度、分配机制等等。因此，我们要尽量避免团队因为股权、收益分配、公司管理和控制问题产生矛盾，不影响公司的正常经营和融资、发展，而这时，股权结构设计和公司治理就很有必要了。

 

　　股权架构设计与公司治理的基本原则：

 

　　保证控制权：在初始股权架构设计和公司治理及其之后的重大变动中，需要着重考虑创始团队对创业企业的控制权安排及保障。

 

　　避免均等：尽可能杜绝糟糕的股权结构安排，如5：5，或3：3：3，避免制度层面的先天不足，创业开始就设定好。

 

　　相对公平：务必坚持并实践公平原则，创业合伙人对创业项目的贡献或潜在贡献与其持股比例显著正相关。

 

　　动态调整：在创业企业内部需要合理竞争，适时调整或改进股权架构设计和股权分配。

 

　　管理效率：股权架构的设计需要充分考虑并有助于提升公司治理效率与经营管理效率。

 

　　股权激励池：用于突出合伙人贡献，新合伙人加入，优秀管理层激励等。

 

  

郑树淋律师

 

　　紧接着郑律师从“架构设计与股权分配”“架构设计与治理”“创始人如何实现控制权”这三个方面对股权架构设计与公司治理进行了详细的阐述。在股权架构设计与治理方面，郑律师强调，要充分并合理利用三会的审议决策权限，将经营中重要事项纳入到审议决策范围，防止大股东、小股东和管理层侵害公司权益。从而引导理性思考股权分配问题，提倡提前对股权架构有所规划，以免引起不必要的纠纷。

 

　　最后郑律师强调公司治理的目标不仅是股东利益的最大化，还要保证公司决策的科学化，从而保证公司和股东、经营者的利益最大化。股权设计、公司治理需从企业实际情况出发，同时也需要以企业良性发展为保障。当企业其他投资人让渡控制权后，管理当局应当能够采取切实措施保障投资人的投资收益。再完备的控制权和股权架构设计，离开发展这一主题都是不可靠的，也是没有意义的。