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关于举办“小微企业管理提升”之《人力资源总监提升训练营》网络公益培训班的通知

发布时间：2014/3/17 15:10:35

来源：厦门中小在线

关于举办“小微企业管理提升”之《人力资源总监提升训练营》网络公益培训班的通知

　　一、培训背景

　　企业成功与否人才很关键，人力资源总监作为企业中非常重要的高级管理职位，正越来越多地发挥其在战略和业务方面的重要作用，帮助企业更快地做出更好的决策。

　　二、培训目的

　　帮助企业人力资源管理人员做好人力成本分析，引进关键人才，提升企业战略执行力，推进企业做强做大。

　　三、组织机构

　　主办单位：厦门市经济发展局、厦门市财政局

　　承办单位：厦门市中小企业服务中心、厦门中小在线

　　四、培训时间

　　4月15日——4月29日

　　五、培训形式

　　采用网络在线学习，学员利用分发的独立培训账号登陆“厦门中小企业网络商学院”（eln.xmsme.cn），从“公益培训平台”进入，在15天里至少完成该培训课程体系中的8个课时。

　　六、培训对象与人数

　　人力资源总监、人事经理等中小企业中高层管理人员，共60人。

　　七、培训费用

　　对学员免费，由省专项资金扶持。

　　八、报名方式

　　登陆厦门中小在线管理提升频道（http://glts.xmsme.cn/）报名。详细流程请参阅“报名须知”（附件2）。

　　联系电话：0592-2233959 2207107

　　附件

　　1．课程目录；

　　2．报名须知（务必要仔细阅读）

厦门市中小企业服务中心

2014年3月17日

　　附件1：课程目录

编号	课程名称	主讲人	课时
1	如何正确认知人力成本	胡八一	0.5
2	为什么要进行人力成本分析	胡八一	0.5
3	如何分析人力成本	胡八一	2
4	如何有效控制人力成本	胡八一	1
5	如何降低人力成本	胡八一	1
6	人力资源成本的类别	闵岳	2
7	人力资源成本计量的方法	闵岳	1
8	如何进行人员状况分析	闵岳	1
9	如何进行人力资源需求与成本预测	闵岳	1
10	如何削减人员成本	闵岳	2
11	企业核心竞争力与企业关键人才	娄萌	1
12	关键人才的吸引与选拔	娄萌	1
13	关键人才的培养与开发	娄萌	1
14	关键人才的考核与激励	娄萌	1
15	如何领导关键人才	娄萌	1
16	关键人才流失的原因与留人技巧	娄萌	1

　　附件2、报名须知

　　1、请登陆厦门中小在线管理提升频道（http://glts.xmsme.cn/）报名，首次登录请先注册帐号；

　　2、培训报名流程：

　　【网上报名】——【报名审核】——【发放帐号】——【在线培训】——【课后审查】。

　　备注：报名审核时间为2014年3月18日—2014年4月12日，请于4月12日登录管理提升频道（http://glts.xmsme.cn/）查看报名（“通过审核”表示报名成功，“审核未通过”表示未通过）；临时有事不能参加培训的，请至少提前1天通过报名系统请假（登录管理提升频道【进入后台】，在【我的报名】找到相应的课程进行请假）。

　　3、通过审核的学员通过站内信获得帐号，开课后未能收到帐号的，请及时拨打2233959咨询，并在15天时间内登录公益培训平台自主学习，每期至少完成该培训课程体系中的任意8个课时。

　　4、对于“已审”的企业（学员），不登陆公益培训平台进行学习或不按时完成所规定的课程数，累积到3次，我们将其列入黑名单，以后不再接受个人及其所在企业报名公益培训（含线下培训）。

　　5、每个企业参加本年度系列网络公益培训，本期限额2人。

　　温馨提示：请大家合理安排时间，同一时间段的培训报名不超过1个。

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