厦漳泉校企合作对接会上：找工作的坐着 招工的走着

　　22万名“小鲜肉”似的院校毕业生，250多个专业（工种），单纯这样的数字，对于求工若渴的企业来讲就极具诱惑。

　　昨天，厦漳泉第四届暨厦门市第十二届校企合作对接会在厦门技师学院举办。记者发现，和往常的招聘会不一样，这次代表找工作一方的学校，摆着摊位“坐等”，而招人的企业，则四处向校方发着名片和招聘简介。而为了让毕业生们更好地就业，对接会上，双方更多谈到的就是“稳”。

　　22万名毕业生“诱惑”企业

　　22万名院校毕业生，个个都是90后，个个都朝气蓬勃，个个都掌握一门技术，对于所有企业来讲，这些毕业生就是今后企业发展的“红利”。

　　而22万名“小鲜肉”，就握在昨天来到校企对接会现场的全国17个省市的182所院校相关负责人手中。和往常的招聘会不一样，这次找工作的一方，坐在了椅子上，推介着自己学校的优势。而招人的企业，则四处向校方发着名片和招聘简介。

　　记者了解到，这些院校主要来自江西、贵州、湖北、四川、广西等地，也有来自省内其他设区市和厦门当地的院校，带来了厦漳泉许多急需紧缺的专业工种，如机电、模具、车工、电子、数控类、缝纫工、现代服务业等。

　　当天上午，现场近 600多家企业参加了此次对接会。参会人员达2000多人，现场收到校企达成的近100份合作意向书，涉及专业工种70多项，主要集中在机械、电气、数控类，现代服务业的高铁航空服务和邮轮服务也有较多对接，现场促成了5300多名院校学生与企业用工对接。

　　学校要实地考察企业才放心

　　成都技师学院都江堰分院的吴良凯，专程从四川赶到厦门，这也是他们第一次来厦寻找合作企业。这一新面孔，昨天上午一坐到展位上，前来交流的企业便一个接一个。

　　吴老师告诉记者，职业院校的中专毕业生一般毕业的时候也就18岁左右，对于他们来说，选择企业安全是首要关键。

　　吴老师说，在确定合作之前，学校会专门派老师到企业进行考察，对生产环境、生活环境等进行衡量，“我们甚至还会派老师前往驻点一阵子，这样子学校才会对推荐学生实习、就业放心，学生也才会相应稳定地就业”。“现在的职业院校根本不愁就业率。”厦门南洋职业技术学院负责招生工作的蔡老师告诉记者，目前，他们学校也在促进学生就业稳定性方面，下了不少工夫。比如漳州、泉州的学生不少，他们就去找那边的企业对接，这样以后学生毕业也可以回家找工作，稳定性才会大大地提高。

　　企业连生活委员都配备

　　对于企业来讲，也希望自己招进来的员工能够稳稳地待在企业。

　　一对一教师辅导、配备专门老师当“生活委员”，给员工发“安亲”补贴，这些举措为的就是一件事，留住这些外来就业的毕业生。厦门市鹭达眼镜有限公司总经理助理刘晓燕告诉记者，对企业的向心力和工作的稳定性，是他们在招工人方面最看重的。

　　刘晓燕这次来到现场，还带着一个任务，就是找到可以定向委培的职业院校。“因为定向委培可以按需定制，培训出来的学生因为专业对口，也会更加稳定地工作，这对于学校和企业都有好处。”

　　不过，人越来越难找却是不争的事实。厦门蒙发利健康科技有限公司人力资源处李龙红告诉记者，这次要招的是100名普工，“普工往往就是最难招，流动性也最大的”。

　　李龙红说，相比之下，目前企业也在积极进行定制人才培养，“就是为了适应以后的自动化流水线需要，这样的人才会工作更稳定，待遇也更好”。

　　为了吸引广大院校进行合作对接，宸鸿科技（厦门）有限公司则采用了实习生和正式工同工同酬的制度，每月加上夜班补贴能达到3000-4200元。相关负责人陈智勃告诉记者，他们就要面临一波新的用工潮，更喜欢招学校实习生，因为实习生相对于普通社会工作者更具稳定性，他们较有集体观念，较不会想走就走。另外，学生更好管理，企业更省心。陈智勃说：“大部分的学校在输送实习生的同时会委派专门的驻厂老师，这些老师会对学生的衣食住行进行管理和照料，甚至会视察监督学生的工作。这就大大减少了我们的管理压力。”（林泓 常海军 曾黎）