【服务月】“中小企业的劳动用工模式和薪酬支付”主题讲座举办

发布时间：2019/6/18 9:00:02

来源：厦门中小在线

　　6月12日下午，由福建瀛坤律师事务所承办的中小企业服务月系列活动之“中小企业的劳动用工模式和薪酬支付”主题讲座在瀛坤律所举办。本次讲座邀请了赖惟金律师进行授课，主要围绕中小企业负责人、人力资源负责人、法务负责人所关心的企业劳动用工问题作分享，吸引了众多HR的关注与参与。

赖惟金律师进行讲课

　　在讲座中，赖惟金律师以“社保入税”为切入点，指出在当前税务愈发透明的趋势下，企业对如何在薪酬支付上合法合理地降低成本这一问题也愈发关心。因此在本次课程分享中，赖惟金律师从企业的劳动用工模式与薪酬支付两大方面进行讲解。

　　在企业用工模式中，赖惟金律师主要带领大家重新且正确的认识劳动关系，区分劳动关系与其他用工关系，并详细解读非标准劳动关系。赖惟金律师强调，无论是在理论上还是实践中，各种关系都存在着相互交叉的地带，因此企业无法单纯依靠调整劳动关系来解决所有问题。

　　而在薪酬支付板块，赖惟金律师对“薪酬”的定义做出解读，将其与工资总额区分。并对与工资数额直接挂钩的经济补偿金（赔偿金）计算基数、加班费计算基数与社保缴费基数几大知识进行深入讲解。

　　最后，在企业如何优化薪酬构成方面，赖惟金律师建议，企业可以从福利化、费用化、资产化、股份化、其他性质转化这五种方式进行适当且适度的成本减负。

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