节后厦企高工资比例提高 月薪3500-4000元岗位增7倍

　　喜

　　企业开出高工资吸引人才

　　3000元-3500元占三成

　　18日上午，市人社局召开节后用工情况新闻通气会，通报了我市2014年节后用工供求情况。据介绍，企业节后用工形势喜忧参半。一方面，企业用工需求旺盛，岗位需求同比去年增幅近27%，同时，企业通过提高薪酬来吸引求职者，工资待遇主要集中在2500元-3500元之间。另一方面，外来员工返厦人数有所下降，企业赴外招工效果不如往年。对此，市人社局将采取多项措施促进企业吸纳外来员工就业。　　

　　忧

　　返厦外来员工人数下降

　　赴外招工效果不佳

　　在看到可喜变化的同时，部分令人担忧的因素同样存在。

　　首先企业员工返厦就业人数有所下降。从节后第一周走进市人力资源市场找工作的外来员工数量来看，跟往年相比有所减少。

　　另外，赴外地现场招聘活动效果不如去年。去年我市共有78家用人单位远赴外地招工，提供岗位数23942个，达成意向的员工有3228人。今年我市共有64家企业到外地招工，提供岗位数9559个，达成意向的员工仅为1923个，比去年少了300人左右。

【措施】

　　多场招聘会对接会

　　将在3月底举行

　　市人社局将组织市、区两级公共就业服务机构在本市人流密集区、来厦人员居住集中区等地设置春风行动宣传点，宣讲我市各项优惠政策并提供咨询服务，帮助广大来厦务工人员尽快进入人力资源市场求职应聘。

　　同时，组织形式多样的缺工企业招聘会，为缺工企业提供招工平台，市、区人力资源市场在3月底前将充分利用双休日为缺工企业加开招聘会，为一些缺工量大、需求较急的重点用工企业提供更多的招聘机会，同时在来厦务工人员集中区和工业园区等地方增设临时招聘点。

　　另外，继续深化“百家深度合作职业院校”工程，积极筹备厦门市第十一届暨厦漳泉第三届校企合作对接会，争取在3月底前举办一届集聚人才、缓解缺工、促进就业、实现双赢的盛会。

　　同时将促进困难人员就业和缓解企业“招工难”相结合，通过实施社保补贴、补差等优惠政策，鼓励企业招收本市人员、应届职业院校和高校毕业生就业，将本地人力资源用好用足。

　　最后，我市还将加强用工信息的收集发布，积极通过厦漳泉（闽南）人力资源网、厦漳泉公共招聘网、基层公共就业服务城乡一体化社区网络、广电网络、手机微信公众求职平台等渠道向社会发布企业用工信息。（吴笛 胡晓牧 郭航）