公益培训：企业劳动人事管理及法律风险防范

    厦门中小在线网讯 （记者 李臻 蔡伟士）8月30日，厦门市中小企业服务中心联合福建凌一律师事务所、厦门市企业管理学会主办的“2016年小微企业管理提升系列培训”，邀请专家开展了为期一天的"企业劳动人事管理培训"，120多位的中小微企业负责人、总经理等相关人员参加了在市中小企业公共服务平台培训室的学习。

    随着劳动用工法律制度的完善、劳动者维权意识的不断增长，用人单位在劳动用工领域的法律风险日益凸显，防范企业劳动用工法律风险已成为企业日常经营中的重要课题。厦门波尔投资管理有限公司、厦门律方法律咨询服务有限公司承办本次公益培训。上午，福建凌一律师事务所派出律师事务所合伙律师、党支部书记、厦门市劳动争议仲裁委员会特聘仲裁员，具有执业十七年间，承办各类案件数千起，涉足公司法、合同法、及劳动人事等领域经验的杨瑜授课。

    杨瑜老师的讲课，从最近热点娱乐事件，王宝强离婚案为例，深入浅出的分析与讲解企业劳动人事管理的常见误区，对企业隐性用工成本不断增加的原因逐一梳理，由劳动争议仲裁人员及资深劳动关系专家从不同视角归纳总结防范劳动人事管理风险、应对劳动人事争议的实用策略，力求切实帮助企业降低和避免劳动人事管理风险，有效节约企业用工成本，构建和谐劳动关系。

    下午，ISO22222国际标准认证 SCI. Cert FPC财务规划师，曾担任新焦点汽车技术控股有限公司(深圳永隆行) 服务部经理谢松棋，对用人单位（企事业）和谐劳动关系构建之五枚预防针进行了授课，谢老师全面讲解了劳动关系和谐构建大纲二十大重点，劳资纠纷不断攀升，真正的源头是什么？劳动关系不明确，雇主存在的巨大风险和公司是否清楚劳动合同的种类与其签订公司人员属性的判断？等等问题，在整个培训过程中，参会人员与老师积极互动，通过交流成功案例等问题，探寻自身企业的改进建议。现场讨论气氛热烈，学员普遍反映效果良好。