6月19日下午,由福建凌一律师事务所、厦门律方法律咨询服务有限公司承办的“企业劳动人事法务实操”答疑会在厦门市中小企业公共服务平台培训室顺利举办。作为厦门市经济和信息化局、厦门市财政局主办的“2018厦门市中小企业服务月”系列活动之一,承办方本着依法构建和完善劳动人事管理制度、推动劳动关系和谐机制建设的一贯理念,以"企业劳动人事法务管理”为主题开展答疑会活动。
现场采用集中答疑和自由提问两种方式,由来自福建凌一律师事务所、兼任厦门市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员杨瑜律师和杨勇律师面对面解答企业劳动人事管理实操问题。内容涉及规章制度设计及完善、劳动合同解除、试用期、社会保险、工伤、薪酬设计、离职管理等诸多法律环节。答疑会后半场,则采取一对一咨询的方式,对个别企业提出的实务问题逐一解析,有的放矢的为会员企业解答困惑。
互动答疑环节
企业劳动人事的法律风险从劳动关系建立到劳动关系终止涉及诸多环节,诸多风险防范问题无法在短短的一场答疑会中得到解决。解惑虽在当下,防范需于未然。除了公益讲座、答疑会外,福建凌一律师事务所还针对劳动人事法律风险防范还开办有各类专题课程、专项法律服务,将继续致力于协助用人单位建立用工风险防范体系及劳动争议预警机制,切实提供帮助。